2022年1月24日晚间，格力电器披露未来三年股东回报规划，2022年-2024年，公司每年现金分红不低于当年净利润的50%。与此同时，格力电器董事长董明珠再次进入新一届董事会候选人名单。这意味着格力电器董事长兼总裁董明珠将有望在董事长的职位上再干三年。
谁会是下一代接班人？在回应相关问题时，董明珠表示，接班人一定要有牺牲精神，放下自我。现在社会99%的人可能属于享受型，但企业家不能为自己而活，一定要有为别人而活的精神。
让世界爱上中国造
2015年9月22日，在中国制造业高峰论坛上，格力电器提出了“格力，让世界爱上中国造”的新广告语。
图源：网络
在此次高峰论坛上，董明珠表示：“格力坚信，只有掌握了核心技术，企业才有底气，国家才有尊严。一个企业家，心中必须装着国家的尊严，才有可能走向世界。”
企业文化是企业的灵魂。多年来，格力电器以“缔造世界一流企业，成就格力百年品牌”为企业愿景，以“弘扬工业精神，掌握核心科技，追求完美质量，提供一流服务，让世界爱上中国造！”为企业使命，坚持创新驱动、质量为先，专注于自主创新、自主发展。
据格力电器公开信息显示，目前格力电器已累计申请国内专利90382项，其中发明专利46886项；累计授权专利52330项，其中发明专利12922项，申请国际专利4263项，其中PCT申请2273项。发明授权连续五年进入全国前十。现拥有33项“国际领先”技术，获得国家科技进步奖2项、国家技术发明奖2项，中国专利金奖2项、中国外观设计金奖3项。据日经社2020年统计发布，格力家用空调全球市场占有率达20.1%，位居行业第一。
“一个没有创新的企业是没有灵魂的企业；一个没有核心技术的企业是没有脊梁的企业；一个没有精品的企业是没有未来的企业。”这就是格力电器的经营理念。
董明珠（图源：网络）
近日，在《开年迎新访名企》栏目中，格力电器董事长兼总裁董明珠表示，2022年，她特别想发力的地方是生活电器。大家都认为小家电是快消品，但她觉得小家电也应该能用三五年，无论从个人消费来说，还是从整个资源消费来说，都应该有这样的思考，要守得住寂寞。
董明珠坦言，互联网营销往往以低价为导向，会造成劣币驱逐良币，“如果我们仅仅用低价来赢得短期的市场，而丢失了一个品牌的价值，我觉得是对中国制造的不负责任，要做正确的选择。”
董明珠始终认为，质量是制造业的生命线，要有“刀刃向内”的勇气。2022年，格力电器会继续在质量上下狠功夫。据悉，2018年，格力电器荣获第三届“中国质量奖”。2019年，格力电器参与起草的《质量管理 基于顾客需求引领的创新循环指南》获批成为国家标准。
值得一提的是，格力电器1月24日晚发布系列公告透露，格力电器将在2月28日举行临时股东大会，并审议董事会换届的议案，拟选举董明珠、张伟、邓晓博、张军督、郭书战等为新一届非独立董事。
这意味着格力电器董事长兼总裁董明珠将有望在董事长的职位上再干三年。
接班人要有牺牲精神
2021年，董明珠的秘书孟羽童红了，全网都在搜索这个年轻姑娘的来历，因为董明珠说出的那句话让人浮想联翩——“我希望她能一直陪在我身边，我想把她培养成第二个董明珠。”
董明珠与孟羽童（图源：网络）
这个姑娘会成为格力电器的接班人吗？
珠海格力电器股份有限公司成立于1991年，1996年11月在深交所挂牌上市。公司成立初期，主要依靠组装生产家用空调，现已发展成为多元化、科技型的全球工业制造集团，旗下拥有格力、TOSOT、晶弘三大品牌。
当前，格力电器产品覆盖家用消费品和工业装备两大领域，包括以家用空调、暖通空调、冰箱、洗衣机、热水器、厨房电器、环境电器、通讯产品、智能楼宇、智能家居在内的消费领域;包括高端装备、精密模具、冷冻冷藏设备、电机、压缩机、电容、半导体器件、精密铸造、基础材料、工业储能、再生资源在内的工业领域，产品远销160多个国家及地区。
2020年7月，格力电器凭借突出的综合实力再次上榜《财富》世界500强，位列榜单第436位；上榜福布斯“全球企业2000强”第246位，排名较2019年上升14位。
多年来，体积庞大的格力电器和它的当家人董明珠休戚相关。不管是董明珠代言格力电器的个人举动，还是董明珠强势的态度，都让格力电器在公众眼中变得愈发立体、亲切起来。
谁是下一代接班人？在回应相关问题时，董明珠曾表示，格力电器是创造平台，能不能成为接班人不是她说了算。“曾经对几个人是抱有希望的，但是权力一旦释放给他以后，第一是自己没有掌控能力，第二是没有那种精神，他按照一个普通人的要求要求自己，第三是有权力了以后，把权力做成自己的平台，这对企业来说是非常严峻的考验。”
随着孟羽童个人社交账号吸粉百万，并在“明珠羽童精选”抖音账号上发布视频，#董明珠22岁女秘书开始直播带货#话题直接冲上微博热搜，从素人到“格力带货网红”，头顶“董明珠接班人”的孟羽童更像是董明珠别出心裁想出的“营销大招”。
近日，在访谈节目《舍得智慧人物》中，董明珠表示，现在还不放心接班人拍板，不敢退下，格力走的是一个做百年企业的思路。
董明珠（图源：舍得智慧人物）
对于要把孟羽童打造成下一个董明珠，董明珠回应称，“董明珠，不是一个标签，是一个总经理，是一个董事长的标签。要敢于吃苦，敢于去挑战自己，我的性格本身就是不服输。孟羽童有那种精神在里面，我希望把她的这种精神能够培养几年，也许她有一天真的能接我的位置。”
董明珠称，接班人一定要有牺牲精神，放下自我。现在社会99%的人可能属于享受型，但企业家不能为自己而活，一定要有为别人而活的精神。
此前，董明珠表示，接班人不会用性别来决定承接。更多的是看他的能力、价值观和社会责任，接班人一定要有敬业精神，接班人拥有这个权利一定要比别人付出的更多而不是享受。
【资料来源：中国经济周刊、中国金融信息网、环球网科技、封面新闻、红网、新浪财经、快科技】
编辑：董欢欢
稿件统筹：张喜斌
