所属行业 | 电气机械和器材制造业 |
激励范围 | 首次授予的激励对象共计186人，其中董事、高级管理人员2人，中层管理人员、核心技术（业务）人员184人；
预留部分的激励对象在本计划经股东大会审议通过后12个月内确定 |
授予总量 | 本计划拟向激励对象授予限制性股票共计1000万股，占公告时公司股本总额的2.26%。其中首次授予930万股，占公告时公司股本总额的2.10%；预留70万股，占本计划拟授出权益总数的7.00%，占公告时公司股本总额的0.16% |
时间安排 | 首次授予部分：限售1年，分3年按40%、30%、30%的比例解除限售；
预留授予部分：若在2019年授出，则限售1年，分3年按40%、30%、30%的比例解除限售；若在2020年授出，则限售1年，分2年按50%、50%的比例解除限售 |
授予价格 | 首次授予的限制性股票授予价格为6.12元/股，不低于公告前1个交易日公司股票交易均价的50% |
| 股票来源 | 定向增发 |
| 资金来源 | 激励对象自筹 |
| 业绩考核 | 以2018年净利润为基数，2019-2021年净利润增长率分别不低于10%、25%、40%；或以2018年营业收入为基数，2019-2021年营业收入增长率分别不低于10%、20%、30% |
| 方案点评 | 本次激励计划的激励对象以中层管理人员及核心技术（业务）人员为主，激励力度向中层倾斜，展现了公司对中层员工的重视及与其合作共赢的意愿。此外，本次激励计划为公司上市后推出的首期激励计划，体现了股权激励逐渐成为促进公司内部融合、完善法人治理结构的润滑剂。 |
2018年度A股上市公司股权激励统计与分析报告（一）
荣耀不落幕 爱心永相随|荣正国际20周年后记
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