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格力电器澄清怎么回事?格力电器澄清了什么格力到底涨薪了吗

信息来源:vooeoo.com  时间:2019-03-29  浏览次数:178

1月8日晚间,网上传出一份格力电器《格力全员涨薪通知》的内部公司文件。文件显示,格力电器自2019年元月起,根据不同岗位给予薪资调整,总增加薪酬在10亿元以内,主要涉及技术类岗位、管理类岗位、技工类岗位以及生产与辅导类岗位。同时,格力电器发布澄清:董明珠名下财产未受任何查封或冻结。

总额10亿以内 只针对普通员工

8日晚,记者从格力电器相关人士处证实了上述网传公司文件的真实性,其告诉记者,文件确系8日下发。不过,格力电器此次宣布的“全员加薪”并非真正意义上覆盖所有员工。“我们这次的调薪和之前一样,只针对普通员工,中层以上领导是不参与的。”上述人士表示。

格力电器1月8日内部发布的珠格电字(2019)1号文件《格力全员涨薪通知》显示,此次加薪具体实施方案是:一,技术类岗位以专业技术等级评定结果为基础,规范薪酬体系,提高薪资;二,管理类岗位以岗位的绩效和工作表现为基础,结合专业技术等级评定结果,提高薪资;三,技工类岗位是以技能等级评定结果为基础,提高薪资;四,生产类岗位通过调整工时单价、辅助类岗位根据绩效,提高薪资。

员工涨薪的实施范围为2019年元月15日在职且已试用转正的员工,涨薪实施时间是自2019年元月起执行。格力电器在上述文件中还表示,“随着企业的发展、进步,公司未来的薪酬体系会越来越合理、越来越规范,让做出贡献的全体员工更有成就感,共享企业发展成果。”

格力电器三年三次涨薪

记者注意到,这是格力电器自2016年以来,第三次宣布员工加薪。2016年11月,格力电器印发《关于公司全员每人每月加薪1000元的通知》显示:入职满三个月的员工(特殊议薪人员除外),在现有月工资基础上,每人每月增发1000元,自2016年12月起实施。以当时的格力员工数量计算,格力电器每年约增加人工成本8亿多元。2018年2月25日,格力电器再宣布让员工共享发展成果,按照人均每月加薪1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

在员工福利层面,董明珠在2017年2月做客人民网直播节目时宣布:“格力员工都要享受两房一厅,我掏钱!”进入2018年,董明珠更在多个场合提及要给员工“一人一套房”。最新的消息是,2018年8月,格力电器人才公寓项目在珠海举行奠基仪式,据悉该项目计划在2021年落成,交楼后只租不售,首期合计3180套住宅。

格力电器的2018年前三季度财报显示,公司2018年前三季度营业收入1486.99亿元,同比增长34.11%;净利润211.18亿元,同比增长36.59%。2018年12月2日,格力电器董事长董明珠在出席中国企业家领袖年会时表示,格力电器在2018年营业收入增长超过500亿元。这也意味着,格力电器2018年的营收有望达到2000亿元。

另据格力电器2017年年报显示,公司2017年实现净利润为224.02亿元,格力电器在职员工总数为85222人。

董明珠名下财产未被查封

近日,格力电器董事长董明珠及拓金资本管理有限公司(以下简称拓金资本)名下价值1436万元的财产被采取保全措施一事受到媒体广泛的关注。

1月8日晚间,格力电器(000651,SZ)发布澄清公告对此事作出声明。公告称,公司获悉此事后立即对相关情况进行核实。经核实,北京市西城区人民法院未对董明珠名下财产采取实际的保全措施,也未向其送达任何法律文书。另外,报道所指裁定已被北京市西城区人民法院于2018年12月29日裁定解除,裁定所涉纠纷未被法院立案。

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